Coaching dirigeant/manager
Accompagnement CoDir / Manager késako ?
Le management est un métier et il s’apprend !
Cadre, manager, dirigeant, face à un nouvel enjeu – une prise de poste, un objectif ambitieux, un palier à passer, une transformation à mener – le coaching est l’espace sécurisé dans lequel vous allez pouvoir prendre le recul, trouver une respiration et vous développer pour atteindre votre objectif.
Coaching Individuel manager et dirigeant
Coaching d'équipe
Coaching CoDir
Cette approche n’est pas là pour changer votre personnalité, mais au contraire pour la révéler pour vous permettre de déployer votre leadership. Vous communiquez alors de façon plus authentique et gagnez le respect et la confiance de vos collaborateurs.
Développer la collaboration, résoudre un conflit, trouver une autre organisation, d’autres
fonctionnements et modes de communication qui permettent à chacun de s’épanouir et d’être plus
efficace, voilà autant de sujets qui peuvent faire l’objet d’un accompagnement d’équipe.
Le collectif en sort plus fort, la motivation et l’adhésion s’améliorent et par conséquent la performance globale.
Comme dans une équipe sportive ou un groupe de musique, les meilleurs éléments au sein d’un
CoDir ont besoin de fonctionner véritablement ensemble.
L’accompagnement vise à la fois à créer ou renforcer les liens, s’aligner autour des valeurs, d’une vision pour pouvoir mieux les communiquer aux équipes.
C’est un temps de respiration pour regarder les sujets d’un autre angle et prendre des décisions
éclairées et partagées.
Notre petit +
Certifiée en coaching individuel et équipe, en méthode DISC et en Lean management, je m’appuie en plus sur une posture gestaltiste pour un accompagnement personnalisé, sur-mesure et orienté action.
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